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Formation de qualité pour les employés : l’importance et les bénéfices
Huit pour cent de productivité en plus : c’est le gain moyen pour un salarié qui suit au moins dix heures de formation annuelle, d’après une étude du Céreq. Pourtant, dans les petites entreprises de moins de cinquante personnes, moins …
Formation en Suisse : quel organe fédéral ?
La centralisation n’a jamais été la norme suisse, et la formation professionnelle n’y fait pas exception. Le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) orchestre la coordination de la formation professionnelle à l’échelle fédérale. Cet …
Théories de leadership : les différentes approches expliquées
Aucune théorie ne parvient à s’imposer durablement dans l’étude du leadership. Les modèles s’accumulent, souvent contradictoires, parfois complémentaires, rarement universels. Les entreprises et les universités continuent pourtant d’en produire de nouveaux, espérant formuler la combinaison idéale entre personnalité, contexte et …
Test psychotechnique : devenir fort pour réussir l’épreuve
Certains candidats brillent lors des exercices de logique malgré une préparation limitée, tandis que d’autres échouent après des semaines d’entraînement intensif. Les résultats aux tests psychotechniques ne reflètent pas systématiquement le niveau scolaire général ni l’intelligence académique.